江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来(jīnniányǐlái)，江苏省宿迁市泗洪县(sìhóngxiàn)以“干部下沉知情解难”基层治理提效行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现(shíxiàn)治理效能与群众(qúnzhòng)满意度双提升，为县域高质量发展筑牢坚实根基。 图为(túwèi)泗洪县重岗街道康泰社区党员干部正在走访群众 走村入户，架起(jiàqǐ)党群“连心桥” 要深入群众中才能真正了解群众需求，解决问题。“我在想我这个(zhègè)手机验证(yànzhèng)怎么办，今天家里小孩也没在家，我就想着自己试试看看，这么巧王书记你来(lái)了，来帮我看看吧(ba)！”泗洪县重岗街道京公馆小区群众邹大娘对敲门(qiāomén)而来的(de)小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快(hěnkuài)就解决了。据(jù)了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全县3800余名党员干部组成870余个(yúgè)下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖(fùgài)、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时(tóngshí)积极整合应急管理、综治、司法、卫健等部门(bùmén)力量，旨在通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立民生(mínshēng)“需求库” 聚焦群众“急难愁盼”，用党员干部下沉(xiàchén)来(lái)锤炼干部作风，用群众满意率来检验为(wèi)(wèi)民服务的实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于(duìyú)问题全力打捞。泗洪县108个(gè)小区以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在(zài)楼道、三务(sānwù)公开栏等处公开小区党支部书记、在职(zàizhí)党员信息，方便群众反映(qúnzhòngfǎnyìng)问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体问题收集机制，对收集到的问题，按照民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单(qīngdān)”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好党建引领基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性(gòngxìng)问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制(dānzhì)，机制参加单位(dānwèi)各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力，当好群众“贴心人(tiēxīnrén)” 要想群众满意，就必须真正做到(zuòdào)“进”人心(rénxīn)、“帮”实处。在泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道果园社区三务公开栏里，近期新增了(le)生产路及桥涵破损维修的民生实事(shíshì)项目，原来是通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向(xiàng)上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为(wèi)中心的发展思想，坚持问题导向，针对(zhēnduì)走访中收集到的问题，精准(jīngzhǔn)施策、靶向发力，同时(tóngshí)围绕“七有”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定10件左右为民办实事项目。 常态(chángtài)长效，激发基层“新活力” 泗洪县及时总结提炼工作中的好(hǎo)经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动干部(gànbù)下沉工作常态化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众(qúnzhòng)的能力和水平、解决一批群众关心关注(guānzhù)的热点难点问题，推动基层治理效能(xiàonéng)不断增强。 以脚步(jiǎobù)丈量民情、用行动温暖民心。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作(gōngzuò)是贯彻党的群众路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂”办事转变为主动“上门(shàngmén)”办事，真正(zhēnzhèng)帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜）